1、我认为超高压公司涉及先进科技和重要电力工程，工作强度大但发展潜力大；供电公司福利完善晋升机会多，相对稳定。两者各有优劣，选择需结合个人兴趣和职业规划。
2、超高压公司负责运行、维护、管理和建设的电网是南方电网主网架，连接南方各省（区）电网，是南方电网安全稳定运行的重要保证，是南方各省（区）电力资源优化配置的重要平台，是国内独一无世界少有的结构坚强、科技含量高、驾驭难度最大的现代化电网。
3、供电局的待遇好，收入比较稳定。送变电公司是安装变电站的，风吹日晒不说，没活干就没奖金。供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。
4、当然是供电局好啦！那是国企，不仅待遇好，而且人舒服，不过进供电局一定要有编制哦，若进去只是个农电工，那就不要进了，很辛苦，而且在行业内部人受歧视。。
5、就南网而言，超高压的待遇比 供电局要好点，但是这个得看地方，超高压的话还有很多500KV变电站，如果在站里的话相对于机关肯定是要差点的，但是总体来说待遇都不差！国网特高压主要是几条800KV 750KV 1000KV的线路的管理，相比南网待遇差一些。
6、还是超高压有前途一些 你说你没有关系，在一个一般的供电局，也不会有多大的发展，在超高压公司，可能你说的就是你南方电网直属的天生桥超高压公司等和国家电网的常州超高压公司等超高压公司吧，当然有的省也有超高压公司。
不累。河北电力科学研究院属于科研事业单位。薪资待遇好，五险一金，节假日带薪，而且有年终奖。平常工作比较悠闲，工作强度不大，主要搞研究工作。但是会有出差。总体来说，是个很轻松，不累的工作。
看你去干什么，岗位不同，待遇也不同，就单位而言，很不错的一个单位，在河北的电力设计单位也是数一数二的，在全国也有一定影响。
中国能源集团华北电力研究院工资高。根据找工易网企业发布的职位信息数据所得，中国能源集团华北电力研究院工资工资区间：5k-10k，公司福利：定期免费体检，带薪年假，交通和高温补贴。
通过查询相关资料显示，冀北电科院一年十七八万。因为冀北电科院在全国电网里的薪资待遇和福利保障各方面都是拔尖儿的，月薪是4万左右，所以一年平均十七八万。
各省份的电价政策存在差异。以河北省为例，对于合表用户（电压不满1千伏），电价为0.5362元/千瓦时。法律依据为《中华人民共和国电力法》第三十五条，该条款定义了电价的概念，包括电力生产企业的上网电价、电网间的互供电价和电网销售电价，并规定电价实行统一政策和分级管理。
合表用户不满1千伏为**0.62元/度**，1-10千伏为**0.62元/度**，35-110千伏以下为**0.62元/度**。 农业生产用电电费不满1千伏为**0.6534元/度**，1-10千伏为**0.6534元/度**，35-110千伏以下为**0.6534元/度**。
执行合表电价的用户： 用电电压等级为不满1千伏的，峰段电价为每千瓦时元、谷段电价元； 用电电压等级为1-10千伏的，峰段电价为每千瓦时元、谷段电价元。未开征城市公用事业附加地区的居民用电峰谷分时电价，在上述电价基础上每千瓦时降低分钱。
年河北电费收费标准为：居民生活用电0.56-0.62元左右一度电，而工商业用电则根据不同时段和用电量的不同，电价也有所差异，一般在0.86-80元一度电左右。此外，还有农业生产用电，其价格一般在0.56-0.62元左右一度电。
执行合表电价的用户：用电电压等级为不满1千伏的，峰段电价为每千瓦时0.57元、谷段电价0.31元；用电电压等级为1-10千伏的，峰段电价为每千瓦时0.52元、谷段电价0.28元。 未开征城市公用事业附加地区的居民用电峰谷分时电价，在上述电价基础上每千瓦时降低5分钱。
各省地区电价政策不同，以河北省为例，合表不满1千伏电价为0.5362元。法律依据：《中华人民共和国电力法》第三十五条 本法所称电价，是指电力生产企业的上网电价、电网间的互供电价、电网销售电价。电价实行统一政策，统一定价原则，分级管理。