1、包头第三热电厂。第三热电厂始建于1926年，是我国西部地区最老的发电厂之一，被誉为内蒙古电业的摇篮，这个厂比较好。
2、华能北方联合电力是好多集团一起搞的，华能的模式，据我同学说是这样的，他们系统所有电厂待遇都差不多，工作环境就是在内蒙古了。坑口类型的电厂，收入还好了，几千块吧一个月，不要期望太高，现在工作难找。电厂不要光看钱，看你干什么工种。
3、很好。根据查询职朋网显示。北方联合电力有限公司包头铝业热电厂平均工资为7000元一个月，其中百分之100的工资收入位于区间6000至8000元一个月。加班工资：60元一个月，绩效400元，有社会保险（5险），有住房公积金，每年带薪年假：5天，每周工作天数：4天。
4、北方联合电力有限责任公司是属于中国华能集团的控股公司。 目前，北方联合电力所属的电厂里面，效益和待遇最好的应该是上都发电厂和达拉特发电厂吧。 至于地理位置，不好说哪个最好。如果是以靠近大中型城市为标准来说，包头三电厂、呼和浩特热电厂、临河热电厂、金桥热电厂都不错。
5、华能伊敏发电厂：位于内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗境内，是中国华能集团北方联合电力公司所属大型火力发电厂，是东北电网的骨干电源点。华能扎赉诺尔热电厂：位于内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区，是华能集团在内蒙古地区建设的大型热电厂。
6、东华热电是归中国华电下属电厂，在东河东边 三电厂是中国华能北方联合电力下属电厂。 在九原区黄草洼，210国道收费站。是2个不同电厂，看你干什么工作了，运行肯定待遇要挣的多，但是累，其他的职位各有利弊。电厂的待遇都差不多，市区里的电厂。
对于东北地区的华能新电厂，公司待遇在五大电力集团及中广核中相对优越。研究生毕业生可通过半年实习期转正，与国网相比，应届生的职业发展路径同样具有吸引力。 实习生月薪为800元，而正式工的月薪则在2000元至3000元之间。华能新能源资本实力雄厚，为员工提供了稳定的经济保障。
好。工资高，待遇好，有五险一金。北方联合电力有限责任公司（以下简称北方公司），是由中国华能控股管理的股份制企业，是中国华能的区域子公司，也是内蒙古自治区较大的发电供热企业。
华能集团的员工福利待遇备受赞誉。作为中国领先的电力企业，该公司致力于打造全球一流的综合能源集团。截至2019年，华能在国内外的全资和控股装机容量庞大，显示了其在电力行业的稳固地位。
华能电力。工资方面。华能电力的工资为5000元，而华润电力的员工工资在4700元，相比之下，华能电力的工资更高。休息方面。华能电力的员工休息时间为周末双休，而华润电力的休息时间为周末单休，所以华能电力的休息时间更多。
-15000元。华能工资是由基本工资＋绩效＋工龄＋奖金组成的，13岗是技术专工的等级，月收入是8000-15000元。华能集团是一家电力及新能源环保产品生产商，公司主营：电源开发、投资、建设、经营和管理，电力（热力）生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源等。
元。根据查询职友集显示，乌兰察布丰镇市北方电力工资为每月为底薪4500元，全勤500元，住房补贴1000元。丰镇市，内蒙古自治区辖县级市，由乌兰察布市代管，位于内蒙古自治区中南部、乌兰察布市南部，地处内蒙古高原东沿丘陵地带。
乌兰察布市的整体经济比其他城市在内蒙古，经济落后，在乌兰察布市丰镇李应较发达的。
1、薪酬福利：与其他行业或公司相比，北方联合电力公司的薪酬福利不够具有竞争力，无法满足员工对于薪资和福利的期望。员工认为公司的薪酬福利无法满足他们的需求，会选择寻找其他机会。工作环境和职业发展：员工感到工作环境不佳或者缺乏职业发展的机会，会离开公司。
2、稳定。国有企业背景：北方联合电力是一家国有企业，具有较为稳定和可靠的工作环境，国有企业的经营和管理受到政府的监管和指导，因此员工的工作稳定性相对较高。职业发展机会：北方联合电力注重员工的职业发展，提供多种培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识水平。
3、年，北方联合电力有限责任公司表现出强劲的发展态势。发电量达到了5734亿千瓦时，实现了267%的同比增长，显示出其电力生产能力的提升。上网电量方面，公司贡献了5219亿千瓦时，同比增长了241%，表明其电力销售市场表现活跃。